本文透過觀察本局自101 年底至110 年底現有職員相關性別統計資料，簡要分析男性及女性職員組成結構，並輔以比較分析其他
五都相關資料，進一步瞭解性別之組成差異，提供作為探討性平議題之延伸與相關決策參考。